Нa Урaлe стaртoвaл кoнкурс «Aтлaнты в стрoитeльствe», кoтoрый учрeдил eкaтeринбургский Сoюз «Урaльскoe oбъeдинeниe стрoитeлeй» (СРO «УOС», СРО-С-166-30122009), возглавляемый генеральным директором Сергеем Ренжиным. Конкурс призван выявить лучшие компании и отметить достижения сотрудников предприятий.
«Для заполнения анкеты требуется несколько минут. Зато победители получат оригинальные статуэтки, дипломы, публикацию о деятельности компании в деловом издании и признание заслуг в строительном сообществе», – обещают организаторы конкурса.
Награды будут вручены 10 апреля 2020 года во время общего Собрания членов СРО «УОС». В присутствии двухсот руководителей строительных компаний региона будет проведена красочная церемония награждения.
В «Атлантах» будут награждены компании за конкретные достижения, связанные c успехами в трудовой деятельности:
- За рост финансовых показателей в первом и втором полугодии по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
- За разработку и внедрение инновационных технологий, проектов, методов и материалов в строительстве.
- За высокий профессионализм, проявленный при восстановительных работах и ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и прочих ЧС.
- За долгий труд в профессии. Юбилейная дата со дня регистрации компании – 10 и более лет.
- За вклад в развитие города при строительстве, реконструкции объектов культурного наследия.
- За участие в строительстве объекта, который вносит вклад в развитие города, области.
Поощрения будут объявлены работникам компаний за конкретные достижения, связанные c успехами в трудовой деятельности:
- За добросовестный и безупречный труд. Награду получают сотрудники со стажем работы не менее двух лет.
- Юбилейные даты работников – 50 и более лет.
- За профессиональное мастерство. Награду получают сотрудники, которые максимально эффективно проявили свои профессиональные навыки, знания на работе и способствовали развитию компании.
- За реализацию конкретных проектов компании. Награду получают сотрудники, которые реализовали проекты компании с максимальной эффективностью.
- За преданность компании. Награду получают сотрудники, которые работают в компании свыше пяти лет.
- За достижения конкретных показателей компании. Награду получают сотрудники, которые достигли показателей, поставленных руководителями компаний, отдельных отделов, служб.
